ARTS是什么？
Algorithm：每周至少做一个leetcode的算法题；Review：阅读并点评至少一篇英文技术文章；Tip：学习至少一个技术技巧；Share：分享一篇有观点和思考的技术文章。
Algorithm
思路分析
在给定的一个数组中，找出一个最短的子数组，子数组中所有元素的和必须不小于 K。刚拿到这道题的时候感觉貌似很简单，用两个指针同向而行，这两个指针之间确定了一个子数组，先移动右指针，每当满足条件，我们就试着移动左指针，到条件不满足就停止，就好像一个滑动窗口一样，但是这个做法其实是错误的，比如测试样例为[1,-100,1,2] 3，如果按上述方法来做，会找不到答案。在这基础之上改变后，用两个嵌套循环，当我们右指针每移动到一个点，不管是否满足条件，左指针就从 0 开始移动缩小数组的距离，一直将数组的大小缩减为 0，再继续循环。这个思路是 work 的，但是对于这道题来说时间过高，报了 TLE。 一开始还真不知道怎样优化，这次总结经验，感觉以后实在想不出来的题可以先尝试换换数据结构，就是一开始试着确定数据结构，而不是算法，因为数据结构是算法成功运作的前提，对于这道题来说，如果不借助数据结构，我能想到的就只有前面提到的暴力解法。如果仔细看这道题，其实是求数组的区间的值，如果我们能够快速获得区间的值就更好了，常规的暴力求解就是将所求解的区间遍历一遍，这种方法在频繁请求获取区间值的需求下会存在大量的重复计算，有一个巧妙的方法是保存数组的前缀和数组，就是 sum[i] = array[0] + array[1] + array[2] + ... + array[i - 1]，有了这个数组，我们就可以很方便地求解任意区间的和，比如说我们要求区间 [3, 5] 的和, 那么就可以用 sum[6] - sum[3]，注意这里的前缀和数组为了计算方便，增加了一位，sum[0] = 0，前缀和数组的长度是原数组的长度加 1。
有了这个数组，你可能对这道题还是一头雾水，别急，这时就是我们前面提到的数据结构登场的时候，我们每遍历到数组当中的一个位置，往回看怎样才能清楚前面哪个区间是符合条件的呢？把前面的位置再重新遍历一遍？那这就又回到了我们前面的暴力方法，肯定不是。换句话说我们要根据条件考虑前面的位置，这个考虑是在遍历的时候就考虑，而不用我们从头再去重复劳动，一开始我想到了队列，但是这个其实不准确，严格来说是单调双端队列，也就是说这个队列头尾都可以出，而且里面存的元素是单调递增或者递减的，这有个什么好处呢？假如说我们当前考虑位置 i，这时区间 [0, i] 的值比区间 [0, i - 1] 的还要小，那么对于后面的位置，我们其实就不需要考虑了 i - 1 了，因为位置 sum[n] - sum[i] > sum[n] - sum[i - 1]，而且就长度来说的话 [i, n] 比 [i - 1, n] 更短，因此我们可以把 i - 1 这个位置踢出队列。另外就是我们如何计算答案呢？那就是我们从队列中最小的位置开始计算，如果符合条件，我们就记录答案，并将这个位置踢出队列，道理很简单，再往后遍历不可能会有比这个还要小的符合条件的长度
参考代码
public int shortestSubarray(int[] A, int K) { ArrayDeque dq = new ArrayDeque<>(); int minLength = Integer.MAX_VALUE; int[] sum = new int[A.length + 1]; for (int i = 1; i <= A.length; ++i) { sum[i] = sum[i - 1] + A[i - 1]; } for (int i = 0; i < sum.length; ++i) { if (i != 0) { while (dq.size() > 0 && sum[dq.peekLast()] >= sum[i]) { dq.pollLast(); } while (dq.size() > 0 && sum[i] - sum[dq.peekFirst()] >= K) { minLength = Math.min(minLength, i - dq.pollFirst()); } } dq.addLast(i); } return minLength == Integer.MAX_VALUE ? -1 : minLength;}复制代码 Review
关于公司管理理念的文章:
相信学过计算机知识的人都知道 Google 是一个很了不起的公司，这篇文章讲述了 Google 的一些管理理念。主要一点是不压抑员工，怎么体现呢？Google 的员工每周正常上班时间，可以有时间做自己的事情，也就是自己觉得对的事情，另外就是在 Google 工作的 manager 只是充当一个引导的角色，也就是说 manager 是不会强制员工执行员工觉得不对的事情，他们鼓励员工在能够表达出自己的观点的前提下自己做决策，这样不会压抑员工的创造力。“不要作恶” 是 Google 的那句至理名言，就是用技术和创造力去做那些对的，好的事情，什么是对的和好的事情？就是能给用户、同事和周边的人带来价值的事情。
Tip
这周记录一下使用 VS Code 编辑器方面的新认识，之前不太明白为什么有些插件安装了但是不起作用，比如 ESLint 这个 Javascript 的代码风格检测插件。这其实是插件在 VS Code 内部的配置出了问题，配置具体在哪设置？如下(MacOS 版本)：
Code -> Preferences -> Settings -> Extensions复制代码
另外就是这周重新认识了一下 URI 这个东西，原来 URI 还是有一个固定格式的，而且应用不仅仅限于 HTTP，它可以用来表示所有的通用资源，格式如下：
scheme://user:password@host:port/path?query#fragment复制代码
- scheme 是指的具体的协议
- user:password 是指的验证信息，现在一般不用，因为把这么私密的信息直接放在 URI 上并不安全
- host:port 一般是指网址和端口号，port 不存在的话默认 80 端口
- path 指的是资源的路径
- ?query 是以 (key, value) 对形式呈现的参数，可以没有 value 但是必须要有key，value 不存在会被默认为空字串
- #fragment 表示的是页面的具体位置，常常用于服务器发页面给浏览器后，浏览器直接跳转到页面的指定位置
另外就是 URI 的参数还支持特殊符号以及非 ASCII 码的字符，处理方法是将字符通过 UTF-8 的编码方式转化为 16 进制的数字，然后在数字前面添加 %
这其实是个模版，以后见到不熟悉的 URI 时可以试着去套，可能就会多多少少知道 URI 里面的信息的具体含义。
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最近项目需要，在学习 JavaScript 的一些知识，这里讲一讲 JavaScript 中的对象，由于涉及的面比较广，分成两周分享